Trabajar en Canadá
Canadá ofrece excelentes oportunidades de empleo para trabajadores calificados de todo el mundo. Desde permisos de trabajo temporales hasta la residencia permanente a través del empleo, descubra su camino hacia una carrera profesional en Canadá.
Entendiendo el proceso de LMIA
Una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) es un documento que un empleador canadiense puede necesitar antes de contratar a un trabajador extranjero. Una LMIA positiva confirma que existe la necesidad de un trabajador extranjero y que ningún trabajador canadiense está disponible para ocupar el puesto.
Evaluación del mercado laboral
El empleador debe demostrar que no pudo encontrar un ciudadano canadiense o residente permanente calificado para ocupar el puesto.
Esfuerzos de reclutamiento
El empleador publica el puesto en el Canada Job Bank y al menos otros dos métodos de reclutamiento durante un mínimo de 4 semanas.
Solicitud de LMIA
El empleador presenta la solicitud de LMIA ante Employment and Social Development Canada (ESDC) con la documentación de respaldo y la tarifa de procesamiento.
Decisión de ESDC
ESDC revisa la solicitud y emite una LMIA positiva o negativa. El procesamiento generalmente toma de 2 a 3 meses según la categoría.
Solicitud de permiso de trabajo
Con una LMIA positiva, el trabajador extranjero solicita un permiso de trabajo a través de IRCC, incluyendo el número de confirmación de LMIA.
Tipos de permisos de trabajo canadienses
Canadá ofrece varias categorías de permisos de trabajo según su situación, calificaciones y si su empleador ha obtenido una LMIA.
Permiso de trabajo específico para un empleador
Vinculado a un empleador, ubicación y puesto específicos. Requiere una LMIA positiva o una oferta exenta de LMIA. Es la vía más común para trabajadores extranjeros.
Permiso de trabajo abierto
Trabaje para cualquier empleador en Canadá sin restricciones. Disponible para cónyuges de trabajadores calificados, titulares de permisos de trabajo posgraduación (PGWP) y ciertos casos humanitarios.
Transferencia intraempresarial
Para empleados de empresas multinacionales que son transferidos a una sucursal canadiense. Exento de LMIA bajo acuerdos comerciales internacionales (CUSMA, CPTPP, CETA).
International Experience Canada (IEC)
Vacaciones de trabajo, jóvenes profesionales y programas de cooperación internacional para jóvenes de 18 a 35 años de países participantes.
Permisos de trabajo abiertos
Un permiso de trabajo abierto le permite trabajar para cualquier empleador en Canadá, en cualquier ubicación y en cualquier ocupación. No necesita una oferta de trabajo ni una LMIA para solicitarlo.
Elegibilidad para el PGWP
El Permiso de Trabajo Posgraduación es una de las vías más populares para que los estudiantes internacionales adquieran experiencia laboral canadiense después de completar sus estudios.
- El programa debe tener una duración mínima de 8 meses
- Debe ser en una Institución de Aprendizaje Designada (DLI)
- La duración del PGWP corresponde a la duración del programa (hasta 3 años)
- Debe solicitarse dentro de los 180 días posteriores a la recepción de las calificaciones finales
Patrocinio del empleador
Muchos empleadores canadienses reclutan activamente talento internacional. El patrocinio del empleador generalmente implica que el empleador obtenga una LMIA o califique para una exención de LMIA para respaldar su solicitud de permiso de trabajo.
Patrocinio basado en LMIA
El empleador obtiene una LMIA positiva de ESDC, demostrando que no hay un candidato canadiense calificado disponible. Es lo más común para ocupaciones generales.
Categorías exentas de LMIA
Ciertas categorías están exentas de LMIA bajo acuerdos internacionales (CUSMA, CETA, CPTPP), transferencias intraempresariales o beneficio significativo para Canadá.
Programas provinciales para empleadores
Muchos Programas de Nominación Provincial (PNP) tienen categorías impulsadas por empleadores que permiten a las empresas nominar trabajadores extranjeros para la residencia permanente.
Profesiones en demanda en Canadá (NOC 2021)
Canadá actualiza regularmente su lista de ocupaciones con escasez laboral. Estos puestos de alta demanda ofrecen mejores posibilidades de obtener una LMIA y pueden calificar para procesamiento acelerado.
| Código NOC | Ocupación | Sector |
|---|---|---|
| 33102 | Auxiliares de enfermería y asistentes de servicios al paciente | Salud |
| 21232 | Ingenieros y diseñadores de software | Tecnología |
| 73300 | Conductores de camiones de transporte | Transporte |
| 65200 | Supervisores de servicios de alimentación | Hospitalidad |
| 21211 | Científicos de datos | Tecnología |
| 31301 | Enfermeros registrados | Salud |
| 22310 | Tecnólogos en ingeniería eléctrica y electrónica | Ingeniería |
| 62020 | Gerentes de comercio minorista y mayorista | Comercio |
Basado en datos del mercado laboral de ESDC y tendencias recientes de sorteos de Express Entry. Contacte a CPIC para una evaluación personalizada de su ocupación.
Consejos para encontrar empleadores canadienses
Obtener una oferta de trabajo de un empleador canadiense fortalece significativamente su solicitud de inmigración. Estas son estrategias comprobadas para conectar con empleadores.
Use el Canada Job Bank
El portal de empleo oficial del Gobierno de Canadá lista miles de posiciones. Los empleadores con solicitudes de LMIA deben publicar aquí, por lo que estos puestos están abiertos a trabajadores extranjeros.
Enfóquese en portales de empleo canadienses
Indeed.ca, LinkedIn Canada, Workopolis y Glassdoor.ca son ampliamente usados por empleadores canadienses. Filtre por posiciones que ofrezcan patrocinio de visa.
Investigue oportunidades provinciales
Algunas provincias tienen escasez laboral crítica en sectores específicos. Las provincias atlánticas, Manitoba y Saskatchewan reclutan activamente trabajadores internacionales.
Conéctese con profesionales canadienses
Únase a asociaciones profesionales canadienses, asista a ferias de empleo virtuales y conéctese con reclutadores especializados en colocaciones internacionales.
Trabaje con un RCIC autorizado
Un Consultor Regulado de Inmigración Canadiense puede ayudarle a vincular su perfil con empleadores adecuados y asegurar que su solicitud sea conforme.
Haga evaluar sus credenciales
Haga evaluar sus credenciales educativas y profesionales por una organización designada canadiense (WES, IQAS, ICAS) antes de postularse.
¿Listo para iniciar su carrera en Canadá?
Ya sea que necesite ayuda con una solicitud de LMIA, un permiso de trabajo o el patrocinio del empleador, nuestra consultora autorizada RCIC Mila Lugovska está aquí para guiarle en cada paso del camino.